电力围炉对话第三期：新时代 新征程——人才发展战略规划与实施路径

党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”努力在新征程上开创党和国家事业发展新局，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

育才造士，为国之本。教育是国之大计、党之大计。我们党把人才工作放到党和国家事业全局的重要战略位置，为我们高质量做好新时代人才工作提出了更高要求、指明了前进方向、提供了根本遵循。

一、活动简介

随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准，培训工作更显重要。制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是人才发展战略规划与实施路径的出发点。我们要坚持教育优先发展、人才引领驱动，加快建设教育强国、人才强国。要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加快建设高质量教育体系，培育一流人才，产出一流成果，全面提升电力行业创新力、竞争力、影响力、贡献力。对此，海轩商学院特推出了《新时代 新征程——人才发展战略规划与实施路径》线上直播论坛，旨在帮助企业学会人才战略规划，有效激发电力行业人才创新活力，培养高素质人才队伍。

二、活动流程

论坛活动于2022年12月22日下午14：30正式开始，流程共设四大环节。首先，中国人民大学硕士张星明老师进行了“人才战略规划”主题分享；国网河北电力培训中心专家范晓禹老师分享了“人才培育计划”；企业高层管理者胡群连老师分享了“人才发展路径”。随后，与会人员围绕论坛主题进行了深入的交流分享和研讨。会议进展十分顺利，几位老师的课程分享也受到了各公司领导的夸赞。

张星明老师是知名实战派人力资源管理专家，也是第一批高级人力资源管理师、高级注册人力资源测评师。他在《如何发现人才、培育人才、使用人才》分享中讲到了如何从五湖四海中发现人才、如何使用多种措施培育人才以及如何有针对性使用人才，为国企选人、育人、用人提供了全方位的指导。

范晓禹老师是国网河北电力培训中心专家、高级能源管理师，她在《各层级人才培育的目的与规划方向》分享中解读了中央人才工作指导意见，分别针对中层干部、青年后备和一线骨干等关键人才分享了培育目的与规划方向，并针对一些人才发展规划的常见问题进行了解答。

胡群连老师是中国培训师研究院高级研究员、企业高层管理者，专家

实战派资深心理咨询师。她在《人才培育体系》分享中讲到了。

来自国家电投江西公司培训中心、国网东营供电公司、华电新疆发电有限公司、甘肃中电瓜州风力发电有限公司、大唐青岛热力公司、大唐山东电力检修运营有限公司、大唐贵州发电有限公司等发电单位领导和党员干部参与了交流研讨，并对活动内容给予了一致的肯定。大家纷纷表示活动形式活泼，内容专业且有很强的针对性，对于本单位的人才发展提供了切实有效的路径和建议。

三、活动总结

此次论坛活动是一次对二十大精神中科教兴国战略的落地举措，是一次深度结合国企实际业务工作的研讨交流，是一次电力围炉对话的高效延续。论坛不仅在国企人才的选、用、育、留各环节进行了交流，更是对国企人才的培育和发展方向进行了细致精准的解读。为与会国企单位启发了新的思路，提供了新的方法举措。

本届论坛活动参与度进一步提升，整个论坛直播访客量150人，直播间浏览量883次，直播时长2.5小时。参与单位数目大幅度提升的同时，也体现了论坛的针对性和实用性。前两次的论坛取得到了广大参与企业的认可，本次参会单位数目也较前两次有了显著增长，再次感谢各单位的信任与支持。

人才是发展的核心竞争力，人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，人才是社会发展的宝贵资源。企业必须大力培养人才，解放思想、解放人才、解放科技生产力，营造人才发展良好环境，做好人才培养工作，做好用人工作。此次论坛正是基于人才战略进行了分享交流，希望对国企的人才培养有所帮助。海轩集团将继续在党和政府的坚强领导下主动为国担当、为国分忧，奋力拼搏，开拓创新，在更高水平的数字化培训中实现更好发展，为电力企业高质量发展做出应有的贡献。