九星培训师培养体系
学院简介
讲师高地
项目源地
课程阵地
关于中培院
15年
资源整合1W+
入驻讲师500+
服务企业中国培训师研究院是国内培训行业最早成立的专门打造培训师的梦工厂，是输出诚信品牌培训师的平台,也是国内最早从事诚信文化研究、诚信文化传播的团体。以“爱国责任传道优术”为核心价值观，以”诚为本 信为先 通天下”为思想宗旨，坚持”人品+产品=诚信品牌“的行业标准。中国培训师研究院聚合行业优秀文化导师，以习近平新时代中国特色社会主义思想为基础、吸取传统文化精华结合国际优秀文化，提出诚信文化建设，为党育人，为国育才，为企育师。通过163 ETT导师训练营系列认证班选拔讲师、培育仁师、输出导师，创立的三师诚信文化节更是被誉为培训行业的百花奖。
中培院文化
使命
打造中国培训师的梦工厂
院训
诚信通，通天下
愿景
专业之范，行业之巅，做培训师诚信品牌的引领者
价值观
爱国、责任、传道、优术163诚信品牌讲师鉴证平台通过163导师训练营选拔讲师 ，通过 “1 + 3” 导师梦工厂培育仁师 ，通过36家分院运营输出导师 。导师训练营是基础 ，我们要先经过163导师训练营的选拔才能进入后续的中级班和高级班。163导师训练营开场的163秒让学员自己了解自己的不 足与差距 ，让老师了解学员的基础，对症下药，快速提升 。
163导师训练营选拔培养体系
选拔讲师
形象过关
品德过关
素养过关
表达过关
知识过关
能力过关
培育仁师
培育形式1+3培训师梦工厂
老师们要经过导师团严格选拔才进入1+3导师梦工 场，加入后必须全力打造精品课，学完三阶段课程毕业后全力推向市场！163导师 “1 + 3” 梦工场由163开发模式、163训练模 式、163行销模式三大模式组成，系统打造版权课程和品牌导师 。
163开发模式
163训练模式
163行销模式
培育体系九星培训师
中国培训师研究院着眼未来社会发展，站在国家规范层面，对接市场刚性需求，潜心研发出了一套培养培训师的标准化课程---《九星培训师》。该课程首先是一套系统技术，包括:系列课件，操作工具，配套例，知识地图，学员成长标记等要件;其次是六项关键提升，包括:决定未来的定位技术，决定品质的编排技术，决定思维的语言技术，决定传播的声音技术，决定效果的呈现技术，决定市场的营销技术;最后是三阶讲师晋级，包括:初阶三星铸就功底，进阶三星深度赋能，高阶三星助力腾飞。
培育模式三线模式
线上理论学习系统化
以163微课堂学习九星培训师课程理论知识。
线下实操练习场景化
集中培训，顾问辅导。采用“面授+辅导”相结合模式。
课后复习成果化
根据培训师授课评价结果以及优化建议开展远程直播辅导。输出导师
我们的导师以习近平新时代中国特色社会主义思想为基础、吸取传统文化精华结合国际优秀文化，提出诚信文化建设，为党育人，为国育才，为企育师。坚持”人品+产品=诚信品牌”的行业标准，输出行业认证ETT导师，会指导，能教导，善督导的规划+计划+谋划的全面型导师。
行业认证ETT导师
会指导
能教导
善督导
课件开发
标准课件包
引导每个讲师开发一门解决具体问题的标准化课程。
精品微课程
指导每个学员建设在自己的课程基础上，设计制作一个微课作品。
优秀培训师
输出行为规范、呈现得体、控场自如、设计有道的企业优秀培训师。讲师培养
一套培养体系:
六大能力进阶:
- 培训认知进阶
- 培训技能进阶
- 课程开发进阶
- 经验萃取进阶
- 行动学习进阶
- 培训应用进阶
三个系统输出:
- 理论教学系统
- 工具训练系统
- 成果落地系统
微课开发
准备内容
微课制作的第一步就是选题，一般针对课堂上的某个重点和难点来进行制作，进而激发学习兴趣。
构建框架
对课件的使用对象、受用群体、教学内容以及学习环境等进行分析，构建框架。
准备素材
整理相关资料，充分理解资料内容，梳理并结构化课程内容，提炼总结重要知识点，
编写脚本
结合实际教学内容，确定内容呈现方式(微课内容表现形式)确定课程脚本。
微课制作
根据确定好的脚本内容，进行课件制作。先提供不同风格、不同形式的课件DEMO供参考选择。
教学实践
课件上线投入使用，海轩将协助实施单位将网络微课导入平台确保课件能够正常运行，并提供7*24小时远程服务，解决课件使用过程中的问题，
三师节
三师节— 职业培训师自己的节日
金手指奖— 中国培训行业最高荣誉奖项
中国培训师研究院为推动企业人才发展，特发起诚信讲师的培育活动，并创办三师诚信文化节(简称“三师节”)，旨在选拔讲师、培育仁师、输出导师，为企业的转型创新发展输出智力团，在新时代下根据新形势新要求，服务中国广大企业，聚焦人力资本，培育新锐人才，发挥人力资源叠加效应，为全面支持安徽人才强省战略，做出更多贡献。
